美国队在巴黎奥运会女足比赛中取得了出色的成绩,成功击败巴西队,获得了金牌。这次胜利标志着美国队走出了自2019年世界杯夺冠以来的低谷,重新夺得了奥运会冠军。这支美国队在阵容上进行了一些变化,除了年轻的00后球员,还有一些经验丰富的球员,例如主力门将内赫尔、中场霍兰以及打入决赛制胜球的斯旺森等。值得一提的是,由于美国男足职业青训的发展,女足也受益匪浅。除了大学校园足球体系外,职业女足青训也开始崛起,并培养出了一些优秀的球员。这种多元化的人才通道以及更加规范的青训体系使得美国女足一直保持强大的竞争力,而不会因为欧洲女足的崛起而衰落。可见,问题并不在外部,而在于内部管理不善。
美国女足在2015年和2019年连续获得世界杯冠军后,主力阵容老化,但没有及时进行换血。正如2007年一样,当美国女足的主力老将影响到整个更衣室,难以进行大规模的人员更迭。特别是与男足相比,女足球员的收入和赞助都与国家队的出场情况有关,因此明星球员除了地位外,更不愿意放弃这些巨额收入。许多次美国女足主帅更替都是因为无法处理好更衣室关系导致的。因此,对于主帅来说,更衣室的管理比战术还要重要。
同时,过多的冠军经历也导致球员对于冠军的渴望减少。比如之前的队长拉皮诺埃在场外参与选举派别等活动,分散了球队的精力和注意力。这在2023年世界杯上达到了顶峰,由于不唱国歌和过多的口号,美国女足也受到了很多非议。
为了重新强大美国女足,足协从切尔西女队挖来了著名女教练埃玛·海耶斯。她上任以来,几乎清洗了能力下滑的老将,包括明星球员摩根。尽管这对于一些球迷来说是遗憾的,但也给了年轻球员更多的机会,确保了球队的活力。海耶斯还提出了更严格的要求,她会制造一些心理和身体上的磨难来进一步激发球员的潜力,并让她们更加专注于比赛本身。事实证明,海耶斯的做法是正确的。
这支充满活力和高度专注的美国队在比赛中展现了惊人的体能和冲击力,即使连续两场淘汰赛都打入加时赛,仍然在决赛中占据体能优势。海耶斯还注重轮换,保证了球队的体能和战术的针对性。然而相比以前巅峰时期的美国队,目前这支球队在传球和机会把握方面还有一些不足,这也是为什么她们无法在形势占优的情况下90分钟击败日本和德国的主要原因。但只要解决了内部问题,倚仗强大的人才库和年龄结构相对合理的阵容,美国女足将变得更加强大,并继续向下一届女足世界杯发起冲击。
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